Время работы
Пн-Пт: 08.00 -18.00
Email hrdonline@yandex.ru

Соколовская Наталья Ивановна

Ваш экспертный партнер для развития команды и бизнеса

Получить консультацию

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR-ПАРТНЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Экспертиза в производственной, строительной, добывающей, логистической, IT, медицинской и прочих областях

Результативный подбор сотрудников под задачи бизнеса

Эффективный найм персонала

- Подбор специалистов любого уровня (от рабочих до CEO)
- Прозрачный и быстрый процесс отбора
- Глубокая аналитика рынка труда, но быстрый старт
- Экспертиза в строительной, производственной, добывающей, IT, медицинской и других областях

Создать заявку на подбор
Комплексные решения по мотивации и удержанию персонала

Внедрение мотивации "под ключ"

- Диагностика вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Разработка системы премирования и KPI
- Бонусные программы на удержание
- Ценности компании
- Построение корпоративной культуры

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО МОТИВАЦИИ
Решения для оптимизации и цифровизации HR-рутины

Автоматизация
HR-процессов

- Автоматизация рекрутинга, адаптации
- Внедрение HRM/HRIS-систем (Bitrix24, WorkHere)
- Автоматизация учета рабочего времени и оплаты труда
- Обучение сотрудников работе с новыми системами
- Цифровые корпоративные медиа и соцсети

Запросить аудит HR-процесса
Повышение квалификации руководителей и HR-специалистов

Обучение управлению персоналом

- Построение и развитие HR-отделов
- Выбор оптимальных инструментов воздействия на персонал
- Мониторинг результатов реализации программ мотивации
- Расчет эффективности инвестиций в мотивацию сотрудников

Создать заявку на обучение
Формирование оптимальной оргструктуры и регламентов

Администрирование HR-процессов

- Оптимизация существующей организационной структуры предприятия
- Разработка должностных инструкций и положений
- Формирование прозрачного и обоснованного штатного расписания
- Положения об оплате труда и премировании персонала
Создать заявку на аудит
Услуги для соискателей и сотрудников компаний

Карьерные консультации

- Индивидуальные карьерные консультации
- Подготовка к собеседованиям, помощь в составлении резюме, сопроводительных писем, подготовке рекомендаций
- Оценка профессиональных компетенций (ассесмент, тестирование)
- Сопровождение при смене сферы деятельности
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Об агентстве

Стратегический HR-партнер

Добро пожаловать!
Я рада видеть Вас на своем сайте!


Управление человеческими ресурсами перестало быть просто подбором персонала — это стало стратегией развития бизнеса. Сегодня, только те организации, которые умеют быстро адаптироваться под меняющиеся условия глобального рынка, получают конкурентное преимущество.


Как стратегический HR-партнер, я прекрасно понимаю, что у руководителей и собственников бизнеса не всегда есть возможность глубоко погружаться в современные тренды и инструменты управления персоналом, корпоративной культуры и цифровой трансформации. Именно поэтому моя задача — поддержать вас на этом пути и предложить эффективные решения, которые позволят вашему бизнесу расти и развиваться.

Мой опыт в области HR-стратегии и управления талантами более 20 лет, он позволяет мне формировать индивидуальный подход и управлять внедрением изменений. Повышать вовлечённость сотрудников, оптимизировать бизнес-процессы, внедрять современные технологии и создавать сильные HR-бренды - проекты, которые мне приходилось внедрять вместе с командами в различных отраслях.

Если вы ставите перед собой задачи по развитию команды, повышению эффективности управления или выходу на новый уровень — буду рада обсудить возможности сотрудничества. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы вместе найдём оптимальное решение для вашего бизнеса.

С уважением к вам и вашему бизнесу, Наталья Соколовская.

CRM-форма появится здесь

Долгосрочное сотрудничество и доверие!

Среди моих клиентов — представители малого, среднего и крупного бизнеса, многие из которых уже долгие годы доверяют мне решение своих HR-задач и возвращаются за поддержкой вновь и вновь. Для меня особенно ценно, что значительная часть заказчиков сотрудничает со мной на протяжении многих лет, а отдельные компании и команды остаются постоянными партнерами более 10 лет подряд.

Я горжусь тем, что качество работы, прозрачность взаимодействия и уважение к срокам исполнения стали основой доверия ко мне. Это доверие подтверждают не только бизнес-клиенты, но и коллеги по цеху, с которыми я реализую совместные проекты и коллаборации. Такой обмен опытом и экспертизой позволяет находить гибкие и эффективные решения даже для самых нестандартных задач.

В своей работе я всегда стремлюсь к вовлечённости заказчика в процесс — мы вместе уточняем детали, обсуждаем различные подходы и выбираем оптимальные пути достижения целей. Мой главный принцип — «Качество важнее количества». Именно поэтому я ориентирован на партнёрство, которое способствует устойчивому развитию вашего бизнеса и профессиональному росту вашей команды.

Оставить заявку на консультацию
Портфолио
ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ И ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Все наши проекты
"Повышение производительности персонала - основа роста вашего бизнеса"
Семинар

Обучение включает развитие навыков эффективного управления производительностью труда сотрудников. Также рассматриваются методы удержания и повышения вовлеченности персонала. Особое внимание уделяется процессам, формирующим мотивационную систему.

Перейти в презентацию
"Развитие нематериальной мотивации ключ к управлению персоналом"
Семинар

Один из главных индикаторов успеха программ нематериальной мотивации — увеличение продуктивности.Её основными инструментами являются признание достижений, возможность личностного и профессионального роста, участие в принятии решений, поддержка баланса между работой и личной жизнью, а также создание комфортной рабочей среды.

Перейти в презентацию
"Эффективность мотивационных программ: метрики и практика оценки"
Семинар

Использование качественных и количественных показателей позволит объективно оценивать эффект введенных программ материального стимулирования и нематериальной мотивации, и своевременно вносить необходимые изменения для повышения общей эффективности бизнеса. Нет необходимости вести все метрики, но как минимум 3 нужны.

Перейти в презентацию
Заряжено Битрикс24 — Бесплатные Сайты и CRM. Создать сайт
Пожаловаться на контент cайта в Битрикс24